Mehr als 4.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen das Augustinum zu einem der führenden Sozialdienstleister in Deutschland. Zur Augustinum Gruppe zählen 23 Seniorenresidenzen, zwei Sanatorien für Menschen mit Demenz, eine Fachklinik für Innere Medizin, Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Schulen und Internate.
Die Hauptverwaltung der Augustinum Gruppe koordiniert die Geschäftsfelder unseres Sozialdienstleistungsunternehmens und gewährleistet den reibungslosen Betrieb unserer vielfältigen Einrichtungen. Neben der Geschäftsführung gehören zur Hauptverwaltung auch Abteilungen wie Controlling, Marketing, IT und Vertrieb. Ein wertschätzender Umgang, hohes fachliches Niveau und unser besonderer Stil prägen die Arbeit im Augustinum seit mehr als 50 Jahren.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung des kompletten Bewerbermanagements (Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Bewerbervorauswahl, Weiterleitung der Bewerbungen sowie Bewerberkorrespondenz, Durchführung von Telefoninterviews)
  • Gestaltung und Erstellung von Stellenanzeigen sowie Pflege und Aktualisierung der laufenden Stellenangebote
  • Erster Ansprechpartner für Bewerber in allen Fragen des Bewerbungs- und Auswahlprozesses
  • Koordination von Terminen
  • Pflege des Bewerbermanagementsystems
  • Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den Fachbereichen
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Festlegung geeigneter Recruiting-Strategien sowie bei der kreativen Konzeption und Umsetzung von Recruiting-Aktivitäten
  • Bearbeitung von personaladministrativen Aufgaben

Ihr Profil

  • Studium (Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbar) oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w)
  • (Erste) Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise im Recruiting z.B. als Talent Sourcer/in; in einer Assistenzfunktionen im Personalbereich oder einer Personalberatung
  • Kenntnisse in sozialen und medizinischen Berufsgruppen wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Kenntnisse im Bereich Social-Media (Xing, LinkedIn, Facebook etc.)
  • Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
  • Exzellentes Zeit-Management, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Dienstleistungsdenken und unternehmerisches Verständnis
  • Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
  • Fähigkeit, auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel reagieren zu können
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK)

Unser Angebot

  • Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Dienstleistungsmarkt mit Zukunft
  • Modernes Büro in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Vergütung nach Tarif mit attraktiven Sozial- und Zusatzleistungen (u.a. jährliche Sonderzahlung, Beihilfe zur Krankenversicherung, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Familienbudget, vergünstigter Mittagstisch, 30 Tage Urlaub)
  • Gute Entwicklungschancen durch qualifizierende Fort- und Weiterbildungen
  • Strukturierte und gründliche Einarbeitung  

Ihr Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse), vorzugsweise per E-Mail mit PDF-Anhang oder direkt über den roten "Online bewerben" - Button bis zum 12. Oktober 2018:

Augustinum Bewerbermanagement        
z.H. Anja Ratteit (Personalreferentin)
Ludwigstraße 5b
38106 Braunschweig

Tel.: 0531 / 22 43 61 81
bewerbung@augustinum.de

 
www.augustinum-gruppe.de